炼钢厂“桃李之教”落实新进大学生培训工作

炼钢厂“桃李之教”落实新进大学生培训工作

2019-09-02 15:18:28我要投稿   点击量:1070



  “问渠哪得清如许,唯有源头活水来。”新进大学生尤如新鲜的血液,给企业带来青春和活力。炼钢厂为扎实推进新进大学生工作落地,提前筹划,确定措施,科室与车间积极配合,为新进大学生搭建展示自我、实现人生价值的平台。
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    “师者,所以传道受业解惑也。”为使新进大学生在岗位上顺利成才,成为琪琪色原网站在线观看发展的中流砥柱,炼钢厂为他们挑选技术水平硬、业务能力强、综合素质高的优秀员工做师傅、结对子,8月30日下午为19名新进大学生举行《师带徒协议》签定仪式。今年的师带徒协议内容与以往不同,炼钢厂重新明确了师傅职责、徒弟职责、车间职责、分厂职责,强调由师傅制定《师带徒年度培养计划书》,把自己的专业知识传授给他们,并认真负责地对徒弟进行指导、解答技术上的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患,同时师傅也要在思想、学习、生活方面给予徒弟力所能及的帮助。
    “能博喻,然后能为师。”炼钢厂为新进大学生制定安全培训教育方案,从琪琪色原网站在线观看及分厂的各项安全规章制度到各类事故案例学习,让大学生从思想上、意识上重视生产安全,让他们从内心深处明白安全不仅仅关系到自身,还关系到他人和企业。同时也告诫他们,安全责任虽大,但只要做好安全防护措施,掌握安全的相关知识,利用好双重预防机制,遵守安全生产规章制度,严格执行安全操作规程及其他安全方面的相关规定,就能确保安全顺行,不必畏惧。
    “凡学之道,严师为难。师严然后道尊,道尊然后民知敬学。”为帮助大学生迅速转换身份,消除对企业的陌生感,从学生成长为合格的钢铁工人,炼钢厂各单位负责人积极响应,各科室负责人把他们宝贵的钢铁冶炼专业知识倾囊而授,各车间将各自的主管业务和工序流程一一讲解,大家纷纷表示感叹,需要学习的东西还很多,他们要在工作中不断学习不断进步才能成长。分厂上下同心,让新进大学生们感受到加入炼钢这个大集体、做一个合格炼钢工人的存在感、幸福感、安全感,他们定不会辜负青春,不会辜负亲人的期盼。
    “青,取之于蓝,而青于蓝。”为充分发挥大学生的才能,在新工岗位分配之前,采取双向选择,一是炼钢厂先了解了大学生的专业、特长、爱好等,并根据情况推荐合适的岗位给新工个人,让他们提前知晓岗位的工作内容;二是大学生本人结合所学专业,自己选择希望从事的岗位,自己为自己确定目标。通过充分的了解与沟通,炼钢厂最终为他们安排合适的岗位,让他们在新的工作岗位上充分施展才华。(琪琪色原网站影院汉钢    杨敏)
 
 
 
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