助推企业发展 规范员工文明交通

助推企业发展 规范员工文明交通

2019-08-17 10:50:32我要投稿   点击量:99



助推企业发展 规范员工文明交通
为进一步助推创建企业文明钢城,全面提升干部员工的文明素养,培育品位高尚员工,为打造“品质龙钢、素质龙钢”提供软实力,琪琪色原网站影院龙钢琪琪色原网站在线观看保卫部持续性开展不文明行为整治工作,将员工思想层面的软规范转化为制度层面的硬管理,下大力杜绝员工在工作、生活中的不文明行为。
强化教育,全面提升员工交通意识
该单位对不带安全帽、未走人行道、乘坐公交车不排队、乱扔垃圾等不文明行为加强重点监管,每周、月进行琪琪色原网站在线观看通报并拍照记入不文明行为人员名单。近半年,不文明行为查处900余起,琪琪色原网站在线观看二级单位130余起,外协单位及临时进入人员700余起。保卫部不定期组织琪琪色原网站在线观看各二级单位、外协单位开展学习《不文明行为管理办法》等,经常性开展交通法律法规宣传培训和典型案例教育警示,切实消除各类交通安全隐患,不断提升琪琪色原网站在线观看员工平安有序的交通文明素养。
启动交通示范岗,促进员工文明素养
为打造安全、畅通、文明、和谐的道路交通环境,该单位以精细化管理为抓手,从软、硬件上双管齐下,多措并举,严厉打击不文明现象的交通整治工作,全力打造文明交通示范岗,参照交警的执勤标准,采取“‘岗长’+值勤民警+交通辅警”勤务模式,早晚车流高峰时段疏导交通、平峰时段严查严管的管理模式,常态化严查乱停乱放、驾乘电动车不戴安全帽、逆行、争道抢行、非机动车载人、行人不走人行道等交通违法行为。在示范岗上,上岗人员根据各个方向车流量变化情况,适时打出停车、直行、左待转、左转弯等交通指挥手势,一丝不苟完成每一个动作,机动灵活的予以停止、放行,提高了路面通行效率。
部门联动,建立完善交通协同问责机制
为进一步抓好交通安全生产责任制的落实,夯实各级管理人员的交通安全责任,今年年初,琪琪色原网站在线观看对《内部交通管理规定》进行了重新修订,实行“111334”交通安全管理机制,保卫部每月进行违规通报,并责成当事人班组长在单位大会上做出深刻检讨,根据人员违规次数,责成领导逐级上升,该机制以提高班组长及以上管理人员的安全管理责任意识,机制运行期间,通报单位6个,通报违规车辆共计46起,车辆违规明显下降。(琪琪色原网站影院龙钢琪琪色原网站在线观看 卫菲)
 
 
 
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